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調整個人心態 快速融入新環境

 

  6月17日傍晚,歐陶科技辦公樓樓下異常熱鬧,新員工們熱情異常高漲,因為他們在等待帶領他們開啟人生新旅途的大巴車。為了促進新員工對歐陶科技(簡稱“歐陶”)企業文化的了解,培養員工的職業素養,提高團隊戰斗力。歐陶科技綜合部組織歐陶科技以及其旗下媒體中國陶瓷網、魅浴雜志社共17個新員工,前往高明塘伙村中里拓展培訓基地展開以“成長力量,源自歐陶”為主題的兩天兩夜的新人融入拓展課程。


 
  一個新人進入到一個新的工作環境, 如何讓他在較短的時間內調整個人心態并建立歸屬感?如何讓他更好了解和融入企業文化?如何使他迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?這些都是許多企業的人事部門需要經常去面對的問題。因為只有快速的融入到新的工作氛圍之中,才能很好的開展工作,然而據權威機構研究表明,一個新人要擺脫外來者的心態,一般需要半年左右的時間。所以為了讓員工更快的融入,歐陶經常組織新員工參加具有科學情境設計的新人融入拓展課程。
 
  據歐陶綜合部相關負責人介紹:本次培訓是以歐陶成長的四大法寶(文化、素質、服務、創新),三塊基石(團結、廉潔、誠信),三個文化氛圍(快樂、團隊、情感)為落腳點,重點突出員工職業素養的培訓,包括:職業道德、職業思想(意識)、職業行為習慣、職業技能等。其采用的是David A. Kolb的體驗式學習圏,這是一種以學習者為中心的學習方式,使參與者能夠管理和承擔與其他人共同學習的責任。使參與者從體驗中學習,在學習中改變。
 




 
  據了解,此次活動內容豐富多彩,有“人生旅途”、“背摔”、“斷橋”、“急速六十秒”、“挑戰150”、“七巧板”、“天梯”、“牽手”、“共繪藍圖”等訓練項目。在活動中,歐陶新員工們建立起了一支名為“雄英隊”的隊伍,口號為“雄鷹展翅、鵬程萬里”,并以這個團隊為核心,共同完成了所有的拓展項目。在經典拓展項目“斷橋“中,很多員工,都在團隊的鼓舞下,客服了內心的恐懼,突破自我,跨出了人生重要的一步。通過這次拓展活動,讓歐陶的新員工們,關系變得越來越密切,并在活動中學習到歐陶的企業文化和感受到了團隊凝聚力的重要性。
 
  盡管本次拓展課程只有短短的兩天時間,但是很多新員工都表示,自己從這次活動中學習到了很多在此之前所未了解到的歐陶文化以及歐陶的發展歷史;在這個過程中,也慢慢的加強了跟同事之間的了解和溝通,建立了同事之間對彼此的信任,培養了相互合作的精神;并且突破了自己,增強了自信心和自我控制能力。最重要的是,參與者們都表示,這個新人融入拓展課程讓他們很好的融入了歐陶這個大家庭,也感受到了歐陶“家”的氛圍。

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