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叮!這里有你的一份禮物 | 歐陶科技的2018與你有

實力圈粉

 

“實力”

“實力”,是歐陶科技的年度熱詞

(實力:實在的力量。)

 

歐陶科技創立于1999年,是國內陶瓷稀釋劑行業的領跑者,也是國家建筑衛生陶瓷用添加劑、解膠劑行業標準主起草單位。經過“產區布局——產品布局——產業布局”的戰略實施,已形成了歐陶化工、文化傳媒、地產商貿、酒店餐飲等產業板塊。

 

不斷擴張成長,不斷積蓄成長的力量,攀登高峰,這就是歐陶科技!

 

2018年

維也納國際酒店石灣賓館店開業

成立江西省歐陶房地產開發有限公司

成立歐陶科技商貿公司

……

▲歐陶科技與維也納國際酒店強強聯手,“維也納國際酒店石灣賓館店”于12月18日正式開業

 

終!于!來!了!維也納國際酒店“落子”石灣

……

20批領導前來參觀考察

 

“大咖”

大咖駕到,助推企業上新臺階

(大咖:在某個領域里較為成功的人。)

 

近年來,歐陶科技因飛速發展而取得的突出成就獲得社會的廣泛關注,大批領導前來參觀指導。

▲“中國入世第一功臣”龍永圖部長視察歐陶科技

 

▲高安市委書記袁和庚一行蒞臨歐陶科技參觀考察

 

▲臨沂市住房和城鄉建設局黨委書記張衛強一行蒞臨歐陶科技參觀考察

 

 
 
 

……

發明專利、榮譽大大小小近80

 

“喜提”

“喜提”,是歐陶科技的年度關鍵詞

(喜提:表示獲得某個事物、物品。)

 

2018年,歐陶科技憑借強大的實力,在各大頒獎典禮,各大比賽中脫穎而出,斬獲多項殊榮。

 

截止2018年,歐陶科技獲得國家授權的發明專利、實用型發明專利、外觀專利共65項!

 

此外,2018年,歐陶科技獲得榮譽授牌近15項。

4月28日,江西歐陶榮獲“稅收貢獻獎”、“安全生產先進單位”稱號;

5月17日,肇慶歐陶榮獲“國家高新技術企業”授牌;

8月29日,肇慶歐陶榮獲第七屆中國創業大賽(廣東賽區)優勝獎;

9月29日,江西歐陶一種水玻璃的濕法生產工藝,發明專利獲得國家授權

……

▲歐陽天生(右二)被聘為山西省陽城縣人民政府顧問

 

▲歐陶科技榮獲歐神諾“優秀合作伙伴”授牌

 

▲歐陶科技榮獲2018中國陶瓷科技創新企業

 

▲肇慶歐陶榮獲“國家高新技術企業”榮譽稱號

 

 
 
 
 

……

舉行10+大型活動

 

“瘋狂打call”

構建交流平臺,為她打call

(瘋狂打call:對某件事、某個人的支持與喜愛。)

 

歐陶科技注重企業發展,同時也積極關注行業的動態趨勢。以陶瓷信息報、中國陶瓷網為牽頭,多次組織行業活動,為企業交流搭建了良好的平臺。同時,企業堅持走出去參加行業大型展會,如廣州陶瓷工業展等,時刻關注國際趨勢,學習前沿技術。

▲ 第三屆“一帶一路”泛家居產業發展與國際合作論壇、第八屆(2018)全國陶瓷人大會暨首屆中國陶瓷品牌節

 

首屆山西·陽城(國際)陶瓷博覽交易會隆重開幕

 

▲5月30日,歐陶科技攜新品驚艷亮相2018年廣州陶瓷工業展,著實是放了一個大招

 

▲ 4月18日,歐陶科技在佛山贛商大廈舉辦了以“誠信合作·攜手共贏”為主題的2018年供應商大會

 

 
 
 
 

……

捐款捐物近500萬元

 

 

“慈善”

 

歐陶科技董事長歐陽天生帶領著歐陶科技進行多元化擴張的同時,公益視角也在不斷拓展,并形成為歐陶科技的“感恩文化”,滲透到每一位歐陶人的血液之中。

 

他堅信積小善成大愛,帶領企業一直追求奉獻、回饋社會。截止2018年,歐陶科技捐款捐物近500萬元。

▲歐陽天生捐贈80萬元支持凰崗鎮兩百戶扶貧工作

 

▲圓夢鄱陽,統一戰線安居工程,歐陶科技捐贈善款30萬元

 

▲歐陽天生向城建學院捐款累計50萬元

 

 
 

……

舉行文化活動17+

 

 

“文化活動”

 

歐陶科技高度注重企業文化建設,在企業高速發展的同時,不忘為員工舉行豐富多彩的文化活動,如親情游、定期讀書會、員工生日會、中秋聯誼活動……讓員工在忙碌的工作之余,感受到輕松、愉快的氛圍。

▲親情游——2018歐陶科技“世界夢號”郵輪之旅

 

歐陶科技月度讀書會

 

歐陶科技員工生日會

 

▲中秋節聯誼活動

▲歐陶科技戶外拓展活動

 

 
 
 
 

……

出版《歐陶簡報》88

 

 

“文化”

 

《歐陶簡報》,一期一會,以圖文形式記載著企業的成長點滴,是展示企業文化和員工精神風貌的平臺。

 

截止2018年,江西歐陶和佛山歐陶共出版88期簡報。

外訓、內訓學習86+

 

 

“學習”

 

歐陶科技董事長歐陽天生反復說到:“學習是唯一的成長路徑。”

 

歐陶科技極力學習日本企業先進的管理理念,學習跨國企業的全球化能力,學習企業如何打造品牌,學習基業長青企業的文化魅力……今天,我們是抱著開放的學習心態,去汲取更多實效,高品質的內容。

 

通過外訓和內訓的形式來學習,外訓是走出去,請教名師,學習別人的長處;內訓是把知識帶回來分享,深入交流,學以致用。

▲參加外訓學習

 

▲內部交流學習

 

▲特邀講師來進行培訓學習

 

 

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